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Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre  une compétence (une personnalité) celle du  candidat , et une fonction (et une culture) dans l'entreprise qui nous confie une mission.
Ceci exige  le respect d'une déontologie  qui nous engage  vis a vis des entreprises et des candidats.
Le respect de cette déontologie conditionne la relation de confiance que nous construisons avec nos partenaires.

Rémy CHARMET est certifié en ce qui concerne l'utilisation de la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel) : cette méthode est particulièrement adaptée dans les domaines de la formation, de l'évaluation des compétences et du recrutement, elle permet d'établir le profil relationnel de la personnalité concernée et donc d'évaluer ses aptitudes professionnelles.

Prestations:

• Recrutement: Vivier de candidats potentiels (plus de 8000 CV en fichier); Mission de recrutement intégrale; Approche directe; Evaluation de candidatures retenues par les entreprises; Evaluation individuelle; Tests;. De l'accompagnement pour la rédaction d'une annonce presse a la mission de recrutement intégrale , nous pouvons vous apporter un appui extérieur pour l'une des différentes étapes du recrutement ou pour leur totalité
• Centre de Bilan de compétences agréé
• Audit de communication interne: Réalisation d'audit de communication interne, consultation des collaborateurs de l'entreprise, proposition de plan de communication, budget prévisionnel, aide au choix de prestataires extérieurs.
• Formations: Mettre en place l'Entretien Annuel d'Evaluation en Entreprise ; Comment maîtriser une procédure de recrutement en PME ?, Réaliser l'évaluation professionnel de ses collaborateurs, Comment réaliser un audit de communication interne ?, Réaliser une publication d'information des collaborateurs et, ou, clients de l'entreprise…

Sur simple demande de votre part , à l'adresse : rc@aarecrutement.com avec comme objet du message "inscription" , vous recevrez notre mail mensuel d'information sur les missions de recrutement en cours .